Die Stellenausschreibung veröffentlichen
Wo du deine Anzeige kommunizieren willst, hängt vielen Faktoren ab. Eine grundsätzliche Unterscheidung kannst du in Form von `Stadt – Land´, Großstadt (Ballungsgebiet) – Kleinstadt und wie stark die OKJA in deinem Umfeld verbreitet ist (Konkurrenz) vornehmen. Eine Analyse deiner Bedingungen ist erfolgskritisch! Versetze dich in deine/n potentielle/n Kandidaten hinein und überlege, wo er am schnellsten und wahrscheinlichsten auf die Stellenanzeige stoßen würde.
Veröffentlichungskanäle
Digital
Die digitalen Möglichkeiten, eine Stelle zu veröffentlichen sind nahezu unbegrenzt. An
Die Agentur für Arbeit! Für viele immer noch der Inbegriff des verstaubten, bürokratischen Verwahrens von (Langzeit-) Arbeitslosen Menschen, hat sie einen erstaunlichen Wandel zum Dienstleister vollzogen, den man bei der Suche nach geeignetem Personal auf keinen Fall links liegen lassen darf. Fast 700.000 Stellanzeigen im Schnitt dürfen auch den Einrichtungen/Träger der OKAJ nicht egal sein!
Die echte (analoge) Welt
Es wird häufig unterschätzt, welche zusätzlichen Kanäle vor Ort bei der Suche nach neuen Fachkräften zur Verfügung stehen.
- Universität
- Schwarzes Brett im Supermarkt
- Anzeigenblatt in der Gemeinde
Die echte Welt
- Universität
- Schwarzes Brett im Supermarkt
- Anzeigenblatt in der Gemeinde
Berufliche Netzwerke
- innerhalb der eigenen Organisationsstrukturen (Stellenanzeige an allen möglichen Stellen einspeisen, z.B….)
- innerhalb der Strukturen der Partner, z.B. …
Reichweite durch Geld
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