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Fachkräfte in (der) die Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Die angespannte Fachkräftesituation hat auch längst die Offene Kinder- und Jugendarbeit erreicht. Die Träger der OKJA befinden sich schon jetzt in stetiger Konkurrenz mit den Akteur*innen der anderen Disziplinen der Sozialen Arbeit um die „besten Köpfe“. Unabhängig von der Frage, in welchem Umfang ein Fachkräftemangel vorherrscht, müssen sich die Träger der OKJA mit der Herausforderung, geeignetes, qualifiziertes Personal zu finden, offensiv auseinandersetzen. Diesbezüglich bedarf es einer differenzierten Situations- und Ursachenbeschreibung, an der sich zu entwickelnde Strategien orientieren können.
GEWINNUNG
EINARBEITUNG
PERSPEKTIVE
Deshalb stellt sich auch die AGOT NRW diesem wichtigen Thema. Wer sich mit dem Thema befasst wird schnell feststellen, dass die Handlungsbedarfe komplex und vielschichtig sind. Vor allem einzelne Einrichtungen und `kleinere Strukturen´, die nicht auf die direkte Unterstützung aus organisationalen Strukturen (Fachabteilung, Personalabteilung etc.) bauen können, stellt die Suche, Einstellung und Einarbeitung neuer Fachkräfte vor erhebliche Herausforderungen.
Speziell für diese Einrichtungen haben wir die folgende digitale `Handreichung´entwickelt. In den verschiedenen Rubriken haben wir allerlei Hilfreiches und Wissenswertes rund um das Thema `Fachkräfte´ gesammelt, das euch bei den vielfältigen Herausforderungen unterstützen soll.
